Бухгалтер по расчету заработной платы

17 Января

от 45 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГБУЗ ТО Тверская станция скорой медицинской помощи"

ГБУЗ ТО ТССМП — крупнейшая в Тверской области медицинская организация, оказывающая скорую медицинскую помощь как заболевшим и пострадавшим, находящимся вне медицинской организации, так и в пути следования в медицинскую организацию в случае необходимости госпитализации пациента или его перевода, а также экстренную консультативную помощь населению при обращении по телефону.

Наша организация сейчас проходит путь модернизации и улучшения и уже стала самым развитым и крупным центром в Тверской области при Министерстве здравоохранения РФ.
На сегодняшний день у нас уже изменилась направленность, структурировались процессы, развиваются новые направления, улучшились условия для вашей работы.
Мы постоянно увеличиваем штат, обеспечивая нашим сотрудникам наиболее комфортные условия труда. Сейчас мы занимаемся так же расширением соц пакетов, добавляем нематериальные бонусы.

Обязанности:

• Прием и контроль первичной документации по зарплате и подготовка ее к счетной обработке;
• Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
• Начисление налогов и взносов, возникающих на участке, связанном с расчетом заработной платы;
• Подготовка данных для составления бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности в части учета расчетов по заработной плате;
• Контроль за сохранностью бухгалтерских документов по учету заработной платы.
• Выполнение распоряжений руководителя;
• Подробнее о должностных обязанностях - при обращении к работодателю.

Требования:

• Аналогичный опыт работы обязателен;
• Высшее образование по специальности;
• Умение работать в коллективе, взаимозаменяемость;
• Честность, аккуратность, умение сосредотачиваться на главном.

Условия:

• Работа в стабильном, крупном учреждении здравоохранения при Министерстве Здравоохранения;
• Основной график работы 5/2 (с 8:30 до 17);
• Достойная и своевременная заработная плата;
• Полностью официальное трудоустройство;
• Персональные поощрительные выплаты;
• Предоставление дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день;
• Удобное расположение офиса;