Компания "Атомтехэнерго"
При наличии опыта работы и по результатам собеседования возможно рассмотрение кандидата на вышестоящую должность
Какие задачи нужно будет решать:
- проводить испытания и наладку технологических систем (тепло/холодоснабжение, охлаждение, водоснабжение, водоотведение, снабжение технологическими средами, в том числе газовыми, и т.п.) на действующих и вновь вводимых АЭС, других объектах энергетики;
- контролировать состояние и готовность систем к испытаниям на завершающей стадии монтажа, техническое руководство промывками, гидравлическими (пневматическими) испытаниями;
- разрабатывать и согласовывать пусконаладочную, эксплуатационную, проектно-сметную, приемо-сдаточную, отчетную документацию.
Наши ожидания от кандидата:
- высшее профессиональное (техническое) образование («Теплоэнергетика и теплотехника» («Промышленная теплоэнергетика»/«Тепловые электрические станции»/«Газотурбинные, паротурбинные установки и двигатели»/«Автоматизация технологических процессов и производств в теплоэнергетике и теплотехнике»), «Холодильная, криогенная техника и системы жизнеобеспечения», «Вентиляция и кондиционирование»);
- готовность к командировкам (в том числе длительным), к релокации на площадки строящихся АЭС в РФ и за рубежом;
- отсутствие медицинских противопоказаний для работы в данной должности;
- уверенный уровень владения пакетом Microsoft Office;
- владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.
Что мы предлагаем:
- место работы: Тверская обл., г. Удомля, ул. Тверская, д.5; возможность релокации на площадки строящихся АЭС в Народной Республике Бангладеш, в Турецкой Республике, др.;
- заработная плата по итогам собеседования, годовой бонус;
- ежегодная индексация заработной платы;
- регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
- карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
- ДМС, участие в спортивных и культмассовых мероприятиях;
- санаторно-курортное лечение;
- негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование пенсионного обеспечения работников);
- материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка, компенсация затрат на содержание ребенка в детских садах и др. случаях;
- «подъемные» по приезду на обустройство быта для начинающих специалистов;
- временное жилье: оплата жилья в размере до 90% стоимости аренды;
- постоянное жилье: предоставление беспроцентной ссуды от 800 тыс. руб. на первоначальный взнос по ипотечному кредитованию + частичная компенсация % по ипотечному кредитованию для начинающих работников;
- При релокации:
- бесплатное проживание в комфортабельном служебном жилье (кондиционер, необходимая бытовая техника, мебель);
- возможность 2-х разового бесплатного перелета в/из Российской Федерации в год;
- нулевая ставка налогообложения в НРБ, НДФЛ в ТР платит работодатель