Менеджер по оценке автомобилей (TRADE-IN) (в архиве)

24 Июня

от 200 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Важная персона-Авто"

18 лет группа компаний VIP AUTO| Важная персона Авто занимает лидирующие позиции в автомобильном бизнесе Тверского региона.

Мы представляем на рынке передовые бренды: TOYOTA, LEXUS, JETOUR, GEELY, BELGEE, SOLARIS, EXEED, CHERY, MAZDA, FOTON

Команда отдела оценки в связи с расширением открывает вакансию

МЕНЕДЖЕРА ПО ОЦЕНКЕ автомобилей с пробегом (TRADE-IN)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Ведение переговоров с клиентами по комиссионной продаже и сделкам trade-in
• Сопровождение технического осмотра автомобиля с пробегом
• Определение рыночной стоимости автомобиля с учетом результатов осмотра (состояние, комплектация, наличие дефектов, история обслуживания)
• Анализ текущей рыночной ситуации для конкретной модели, комплектации, года выпуска и пробега в премиум сегменте
• Использование внутренних баз данных, специализированных программ и внешних источников (классифайды, аукционы) для определения цены выкупа или рыночной стоимости

РАБОТА ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ ЕСТЬ

• Опыт работы в автомобильном бизнесе в роли оценщика, в идеале опыт работы с премиумом сегментом (10-30млн)
• Хорошее знание продукта: особенности модификаций, исполнения и комплектаций автомобилей
• Умение оперативно и качественно оценивать автомобили
• Сильные коммуникативные навыки
• Высокий уровень клиентоориентированности
• Внимательность при оформлении документов
• Развитый кругозор в автомобильном мире, любовь к автомобилям

РАБОТА В КОМАНДЕ ГРУППЫ КОМПАНИИ VIP AUTO| Важная персона Авто - ЭТО

• официальное оформление и полностью белая заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
• прогрессивная система мотивации, позволяющая стабильно зарабатывать БЕЗ ПОТОЛКА;
• сменный график работы 4\2;
• система наставничества, позволяющая быстро адаптироваться и с первых дней работы, чувствовать себя комфортно на новом месте;
• необходимые инструменты и стандарты для качественной оценки авто;
• возможность карьерного роста (80% наших руководителей "выросли" из линейных сотрудников);
• команда заряженных на результат профессионалов;
• корпоративная столовая.
  
  Мы строим долгосрочные отношения и с клиентами компании, и с нашими сотрудникам