Начальник смены( Микрон, Группа компаний )
Компания "Микрон, Группа компаний"
Обязанности:
- Осуществлять круглосуточный контроль за работой всего энергооборудования и приборов учета;
- Организовывать и выполнять оперативные и ремонтные работы на энергооборудовании;
- Следить за соблюдением графиков проведения планово-предупредительных и аварийных ремонтов;
- Обеспечивать бесперебойное снабжение подразделений предприятия всеми видами энергоносителей требуемого качества;
- Осуществлять управление по ликвидации аварийных ситуаций, восстановление нормальных режимов работы по всем энергоносителям;
- Вести необходимую оперативно-техническую документацию (сменные журналы, отчеты по ремонтам и т.д.).
- Исполнять обязанности руководителя энергослужбы в период его отсутствия, обеспечивая стабильную работу всего энергохозяйства.
Требования:
- Образование: Высшее профессиональное (техническое);
- Стаж работы в должности инженера, (по профилю) не менее 3-х лет;
Знания и навыки в области:
- Эксплуатации и ремонта энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздуховодов, газопроводов, водопроводных и канализационных сетей предприятия;
- Порядка приема и отслеживание заявок на выполнение работ от основных подразделений предприятия по их бесперебойному обеспечению энергоносителями;
- Основ экономики, организации производства, труда и управления;
- Инструкций, касающиеся вопросов пожарной безопасности, порядка оповещения руководящего состава в случаях аварийных, чрезвычайных ситуаций, пожаров, ГО, получения сигналов оповещения, управления и взаимодействия;
- Основ трудового законодательства;
- Основ экологического законодательства;
- Правил и норм охраны труда, экологии и пожарной безопасности.
Условия: - Работа в г. Зеленоград на крупнейшем производстве микроэлектроники;
- Работа в ведущем производителе микроэлектронных компонентов;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График работы: 1/3;
- Белая заработная плата (оклад + ежеквартальная премия);
- ДМС с большим набором опций;
- Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий;
- Профессиональное развитие и карьерный рост;
- Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
- Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
- Корпоративный спорт и многое другое.
-