Научный сотрудник.Штурман

10 Июня

от 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Научно-исследовательский институт информационных технологий"

• разработка постановок задач командам разработчиков, архитектурный надзор за разработкой программного обеспечения, в том числе тестирование и разработка эксплуатационной документации.

Необходимые компетенции:

• системное мышление,
• знание программ MS Office, MS Visio. должен обладать знаниями в области штурманского обеспечения

Дополнительные пожелания к кандидату:

• знание технологий разработки информационных систем (ИС);

• знание принципов документооборота;

• умение разрабатывать требования к ИС;

• умение разрабатывать постановки задач для создания ИС.

• образование высшее
• наличие опыта работы Приветствуются
• уровень пользования ПК продвинутый пользователь
• знание иностранного языка не имеет значения
• наличие опыта научной деятельности приветствуется
• наличие ученой степени приветствуется

Личные качества: Ответственность. Желание работы на результат

• Оформление по ТК РФ;
• Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
• Осуществляется бронирование работников, пребывающих в запасе ВС РФ;
• Корпоративный соцпакет (ДМС, матпомощь. компенсация питания);
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• График работы – пятидневная рабочая неделя:начало рабочего дня - 08:45, окончание 17:45 (16:45 в пятницу). Обеденный перерыв: 12:45 – 13:33.;
• Возможность применения индивидуального графика рабочего времени;
• Современные технологии бизнес-процессов и коммуникации;
• Эргономичное рабочее место и развитая социально-бытовая инфраструктура;
• Внутрикорпоративное обучение, обучение за счёт средств предприятия;
• Участие в конгрессно-выставочных мероприятиях;
• Насыщенная мероприятиями жизнь коллектива, возможность занятия спортом за счет средств Организации;
• Организация находится в Центральном районе города Твери;
• Бесплатная автостоянка на территории компании;
• Льготные условия кредитования для сотрудников Предприятия от Банков с Госучастием;
• Дополнительные выплаты мотивационного (стимулирующего) характера: ежемесячная премия, годовая премия, проектная премия.