Невролог детский

29 Июня

от 180 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "НАШЕ ЗДОРОВЬЕ"

Мы - многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр с более чем 20-летним опытом работы, оказывающий современные виды терапевтической и хирургической помощи более чем по 60 направлениям медицины, обладающий профессиональной командой врачей и административного персонала.

В связи с расширением филиала в г. Кашин Тверской области, приглашаем кандидатов на вакансию врач детский невролог, с возможностью работать вахтовым методом (предоставляется бесплатное корпоративное жилье в г. Кашин и доставка до рабочего места из Москвы, Твери и обратно).

• Сбор и анализ информации.
• Составление клинической картины и постановка предварительного диагноза.
• Определение тактики ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• Назначение комплекса диагностических процедур.
• Разработка плана лечения пациентов при заболеваниях и состояниях нервной системы с учетом диагноза и клинической картины.
• Назначение лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания пациентам при заболеваниях и состояниях нервной системы.
• Ведение медицинской документации.

• Оказание квалифицированной неврологической помощи.
• Высшее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», "Педиатрия"
• Послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности Неврология".
• Сертификат/аккредитация специалиста по специальности "Неврология".
• Умение интерпретировать данные НСГ, ЭНМГ, ЭЭГ, МРТ.
• Знание и опыт работы с детьми с РАС, ЗРР, ЗПРР и другими неврологическими заболеваниями.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Предоставляется бесплатное жилье, возможен гибкий график работы вахтовым методом (обсуждается индивидуально).
• Оплата проезда.
• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Высокий уровень заработной платы (оклад + премия).
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи.
• Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника.
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника.