Руководитель интернет-проектов(стажер) в аккредитованную IT-компанию

19 Ноября

от 35 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "КРИТ"

В связи с расширением штата Веб-интегратор КРИТ открывает набор на стажировку на должность руководителя интернет-проектов, в обязанности которого будет входить участие в разработке и технической поддержке сайтов и информационных систем.

Что нужно делать

• участие в управлении интернет-проектами в качестве помощника Project Manager (сайты, CRM системы, корпоративные системы); коммуникация с командой разработки и заказчиком;
• постановка и проверка задач;
• подготовка документации;
• предоставление отчета о своей работе;
• изучение методологий ведения проектов и фреймворков, используемых в компании, и их использование.

Требования к кандидату

• умение предоставлять обратную связь и выстраивать коммуникации;
• хорошая устная и письменная речь (нужно будет общаться с клиентами);
• умение работать в команде;
• умение организовывать свое рабочее время;
• умение работать в режиме высокой загрузки;
• готовность научиться управлять производственным циклом создания сайтов/ информационных систем.

Будет преимуществом

• высшее или неоконченное высшее образование;
• опыт работы на аналогичной должности;
• пройденные курсы по релевантным направлениям;
• общая заинтересованность в web-сфере;
• готовность много учиться и работать с большим количеством информации;
• знание CMS 1С-Битрикс или знание продуктов компании 1С;
• базовые знания о SEO и контекстной рекламе;
• базовые знания о том, как работает интернет, взаимодействия «клиент/сервер», сведения о JavaScript, Ajax, PHP;
• практический опыт работы с инструментами: любая CRM, Figma, Miro, Swagger/Postman, Google Документы/Таблицы или аналоги.

Мы предлагаем

• оплачиваемая стажировка: фиксированный оклад 35 000 + премии;
• продолжительность стажировки — 3 месяца. Предложение о дальнейшем сотрудничестве по итогам стажировки;
• работа в IT-аккредитованной компании в оборудованном офисе в центре города;
• полная занятость с 10:00 до 19:00 5/2, возможно гибкое начало рабочего дня и/или гибридный график (после ИС);
• оборудование рабочее место;
• кураторство и обучение;
• бесплатные медицинские услуги для сотрудников и их детей (после ИС);
• корпоративные мероприятия, по желанию.

​