Руководитель отдела развития

23 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Tele2"

Что нужно делать:

• Руководить сотрудниками Отдела развития.

• Организовывать работы по строительству сети в соответствии с планом развития.

• Организовывать строительные и монтажные работы по своевременному расширению сети в соответствии с требованиями Отдела эксплуатации сети.

• Контролировать работы подрядных организаций и приемки объектов связи по завершению строительства.

• Контролировать наличие всей необходимой документации при сдаче каждого объекта связи.

• Контролировать финансовые и технические показатели при строительстве сети.

• Организовывать взаимодействие с подрядными организациями и филиалами энергосбытовых компаний.

• Своевременно предоставлять отчетность по строительству и расширению сети вышестоящему руководству.

• Организовывать поиск позиций под размещение объектов связи и заключения договоров аренды.

Для нас важно:

• Высшее техническое образование.
• Знание принципов работы сетей ПРТС различных стандартов.
• Знание основ планирования и построения сетей GSM.
• Знание нормативно-технической базы в области строительства (Гражданский Кодекс, Градостроительный Кодекс, СНиП, САНПиН, РД, ГОСТ и др.).
• Знание нормативно-технической базы в отрасли «Связь» (Закон о связи, Регламент радиосвязи, Постановления Правительства, Приказы Минкомсвязи и др.)
• Знание основ проектирования и принципов строительства.​​​​​​​
• Навыки ведения переговоров.
• Навыки внедрения и управления проектами.
• Навыки управления персоналом.

• Опыт работы в отрасли «Связь» либо “Строительство” не менее 3-х лет.

• Не менее 2-х лет стажа руководящей работы группой не менее 5 человек.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.