Компания "Фонд развития промышленности Тверской области"
Фонд развития промышленности Тверской области в рамках реализации национального проекта "Производительность труда" на территории Тверской области проводит набор кандидатов для замещения вакантной должности "Руководитель проекта" в подразделение Регионального центра компетенций.
Требования:
- Квалификация: высшее инженерно-техническое (профессиональное) образование.
- Опыт работы в производственных компаниях от 1 года на инженерно-технических должностях.
- Профессиональные компетенции (знания и навыки обязательно): знание инструментов Бережливого производства, методика выявления коренных причин, производственный анализ, методы решения проблем, стандартизированная работа, быстрая переналадка.
- Уровень владения ПО "продвинутый пользователь" (обязательно): Power Point.
- Уровень владения ПО "продвинутый пользователь" (желательно): Word, Excel.
- наличие пройденной сертификации от Федерального Центра компетенций по направлению "Руководитель проекта" будет преимуществом.
Требования к знаниям:
- Организация производственных/обеспечивающих процессов на предприятиях.
- Понятия эффективности процесса, эффективности предприятия в целом.
- Целей и философии бережливого производства (основные понятия в теории).
- Контура и целей национального проекта (общее представление о проекте, сроках, направлениях реализации, критериях отбора участников).
- Основ проектного управления: этапы, роли участников, источники получения информации, оценка результатов проекта.
- Методов и инструментов «Бережливого производства»: картирование, методика выявления коренных причин, производственный анализ, методы решения проблем, стандартизированная работа, 5С.
- Инструментов «Бережливого производства» «продвинутого уровня»: ТРМ, быстрая переналадка, поток единичных изделий вытягивающая система, FIFO.
Выполнение показателей Федерального проекта:
- Количество предприятий-участников проекта с поддержкой РЦК.
- Прирост производительности труда на предприятиях.
- Удовлетворенности заказчика (предприятий) результатами поддержки РЦК.
- Количество обученных сотрудников предприятий.
- Количество реализованных проектов на предприятиях-участниках.
- Показатели потоков (протекания процессов, запасы, выработка).
Обязанности:
- Выездная работа на предприятиях области (80% от рабочего времени)
- Анализ текущего состояния производства, выявление резервов повышения производительности труда
- Повышение эффективности производства в целом
- Координация действий рабочей группы предприятия по разработке мероприятий по повышению производительности труда и оборудования
- Практическое обучение рабочей группы навыками реализации проектов и внедрению инструментов бережливого производства
- Инициирование открытия новых проектов на предприятиях, их методологическая и практическая поддержка, мониторинг достижения результатов
- Участие в организации и проведении тренингов по инструментам «Бережливого производства»
- Участие в вовлечении сотрудников предприятий-участников программы в процессе изменений
- Модерирование встреч по обмену опытом между представителями предприятий субъекта РФ
- Выявление лучших практик и тиражирование эффективных решений с ИТ-платформы производительность.рф
Условия:
- оформление по ТК РФ;
- соблюдение социальных гарантий (отпуск, больничный);
- обучение за счет компании;
- корпоративная связь;
- комфортабельный офис;
- премиальные выплаты по результатам работы до 50% от квартального дохода.