Компания "Авиа-Тверь-Сервис"
Обязанности: -оформление приказов и распоряжений по личному составу (о назначении на должность, премировании и выплате отпускных, утверждении графиков и расписаний и т. д.);
-оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, при необходимости внесение в них коррективов;
-обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций, ответственность за своевременность назначения больничных и декретных пособий, надбавок;
-ведение и хранение трудовых книжек: заполнение их в соответствии с актуальными инструкциями, проверка бланков на подлинность, исправление ошибок;
-заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников, актуализация электронной базы данных о персонале;
-оформление и выдача справок по запросу сотрудников: о доходах за определённый период, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности и т. д.;
-проверка документов воинского учёта у граждан, принимаемых на работу;
-заполнение карточек военнообязанных и призывников по форме №10 в соответствии с записями в документах воинского учёта;
-ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме №10, поставленных на воинский учёт;
-поддержка в актуальном состоянии сведений, содержащихся в карточках военнообязанных и призывников по форме №10;
-оповещение работников о вызовах (повестках) военкоматов, поступивших в письменной и (или) электронной форме в организацию;
-подача в военкоматы сведений о принятых или уволенных работниках, подлежащих воинскому учёту;
-направление в военкоматы сведений по запросу о гражданах, состоящих на воинском учёте, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учёте;
-вручение работникам, подлежащим призыву на военную службу, повесток из военных комиссариатов или органов местного самоуправления под подпись;
-разработка плана работы по осуществлению воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом;
-подготовка документации для сдачи в архив;
-выполнение поручений непосредственного руководителя.
Требования: -опыт работы в программе 1С 8.3 (Предприятие, ЗУП) от 1 года;
-опыт работы специалистом по кадрам от 1 года;
-высшее или средне-специальное образование (желательно экономическое или юридическое);
-испытательный срок от 1 до 3 месяцев (зависит от уровня квалификации);
-совместителей не рассматриваем.
Условия: -оформление по ТК РФ;
-работа в офисе на территории работодателя;
-график работы: пятидневка, с 9.00 до 17.30, обед 30 минут;
-условия для приема пищи.