Супервайзер отдела продаж( ГК Штурм )

29 Августа

от 120 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГК Штурм"

Sturm! 20 лет занимает лидирующее место среди производителей и поставщиков электро-, бензо- и ручного инструмента на российском рынке.

В нашу команду приглашаем Супервайзера отдела продаж.

Зона ответственности: Тверь, В. Волочек, Удомля, Торжок, Кашин, Конаково, Калязин, Клин

Что нужно делать:

• Выполнение целевых показателей по объему продаж и продвижению продукции компании на закрепленной территории;
• Контроль наличия полного ассортимента продукции компании на торговых площадках;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Участие в переговорах с ЛПР торговых точек, направленных на увеличение объема и конкурентоспособности продукции, стимулирование спроса покупателей;
• Контроль конкурентной среды (ценовая и продуктовая политика конкурентов‚ их рекламная активность);
• Организация работы и управление командой торговых представителей;
• Формирование команды(поиск кандидатов) исходя из потребностей развития территории;
• Оперативное решение возникающих вопросов;
• Выполнение требований компаний и контроль за исполнением вверенной команды;
• Полевое обучение (коучинг) команды.

Что нужно от Вас:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
• Опыт работы на смежных рынках – сантехника, светотехника, электротехническое оборудование, бытовая техника, строительные материалы, промышленное оборудование и т.п. будет являться преимуществом!
• Умение эффективно работать в команде и организовать командную работу;
• Амбициозность, стремление к достижению высоких результатов, аналитическое мышление, лидерские качества, инициативность, развитые управленческие навыки, ответственность, порядочность.

Что Вы получите:

• Конкурентная «ОФИЦИАЛЬНАЯ» заработная плата (фикс+ % от отгрузки);
• Разъездная работа;
• График работы 5/2, 9.00-18.00. или 08-00 до 17.00 ч. (все выходные в компании согласно производственного календаря);
• Компенсация корпоративной мобильной связи;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Специальные цены для сотрудников на весь ассортимент продукции;
• Компенсация повышения квалификации;
• Выездные корпоративные мероприятия для успешных сотрудников;
• Материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;