Ведущий инженер (Отдел применения ЭКБ и радиационной стойкости бортовой аппаратуры)

07 Января

Партнерские Вакансии

Компания "РКК Энергия"

РКК "Энергия" относится к ГК "Роскосмос", является головным предприятием в области пилотируемого освоения космоса.

ПАО "РКК "Энергия" - основной разработчик российских модулей для Международной космической станции, обеспечивающий их запуск и эффективную эксплуатацию на орбите, а также запуск транспортных пилотируемых космических кораблей серии «Союз» и транспортных грузовых космических кораблей серии «Прогресс».

Сейчас в корпорации ведутся работы по созданию пилотируемого транспортного корабля нового поколения и проектированию Российской орбитальной станции, разрабатываются новые автоматические космические аппараты.
Мы делаем космос доступным!

В отдел применения ЭКБ и радиационной стойкости бортовой аппаратуры мы приглашаем Ведущего инженера.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее техническое образование, желательно по специальности: «Ядерная физика и технологии», «Общая ядерная физика», «Ядерные реакторы и установки», «Ракетно-космическая техника», «Проектирование и технология производства электронной аппаратуры», «Элементы приборных устройств»
  «Вычислительная математика и кибернетика;
• Уверенный пользователь ПК;

Чем предстоит заниматься:

• Оформлять и сопровождать техническую документацию по системе контроля радиационной обстановки (СКРО), средствам дозиметрического контроля (СДК), системе радиационного контроля (СРК), по научной аппаратуре радиационно-физических экспериментов и средствам защиты от радиации;
• Осуществлять корректировку конструкторской документации (КД) и эксплуатационной документации (ЭД) по результатам испытаний;
• Обеспечивать доработку и отработку бортовой системы (СКРО) ПТК по принятым тактико-техническим решениям;
• Обеспечивать заключение и техническое сопровождение договоров со смежными предприятиями по тематике сектора.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30, в пт до 16:15;
• Стабильная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• Возможность для профессионального и личного роста;
• Корпоративное обучение.

Широкий социальный пакет:

• ДМС со стоматологией;
• Корпоративный детский сад;
• Компенсация путевок в санатории-профилактории РФ для сотрудников;
• Компенсация путевок в детские летние лагеря;
• Жилищная программа: свои гостиницы, служебное жилье, компенсация аренды квартиры;
• Корпоративная ипотека: процентная ставка по ипотечному договору оплачивается корпорацией.

Будьте первыми! Звоните или оставляйте отклик!