Ведущий специалист по управлению проектами развития

07 Августа

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Научно-исследовательский институт информационных технологий"

Обязанности:

• Разработка проекта:

  Составление паспорта проекта;

  Составление сметы проекта;

  Выявление, идентификация рисков проекта;

  Проведение работ по направлению проектной деятельности по проекту;

  Управление затратами на проект.

• Управление проектами:

  Управление инициацией проектов;

  Управление планированием проекта;

  Управление организацией исполнения проекта;

  Управление контролем исполнения проекта;

  Управление завершением проекта.

Требования:

• Знание порядка разработки и управления бизнес-проектами развития в ИТ-сфере;
• Личные качества: трудолюбие, коммуникабельность;
• Наличие опыта деятельности: в области управления проектами развития в ИТ-сфере;
• Дополнительные пожелания к кандидату: Знание методов и инструментов проектного управления, основ экономики проекта. Наличие навыков применения основных офисных ИТ-приложений, поисковых и почтовых Интернет-систем.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
• Осуществляется бронирование работников, пребывающих в запасе ВС РФ;
• Корпоративный соцпакет (ДМС, матпомощь. компенсация питания);
• Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
• График работы – пятидневная рабочая неделя:начало рабочего дня - 08:45, окончание 17:45 (16:45 в пятницу). Обеденный перерыв: 12:45 – 13:33;
• Современные технологии бизнес-процессов и коммуникации;
• Эргономичное рабочее место и развитая социально-бытовая инфраструктура;
• Внутрикорпоративное обучение, обучение за счёт средств предприятия;
• Участие в конгрессно-выставочных мероприятиях;
• Насыщенная мероприятиями жизнь коллектива, возможность занятия спортом за счет средств Организации;
• Организация находится в Центральном районе города Твери;
• Бесплатная автостоянка на территории компании;
• Льготные условия кредитования для сотрудников Предприятия от Банков с Госучастием;
• Дополнительные выплаты мотивационного (стимулирующего) характера: ежемесячная премия, годовая премия.