Заместитель директора механосборочного производства

09 Января

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Аком"

Производственная компания ООО «АКОМ», имеющая 20 летний успешный опыт в области разработки и производства электромагнитных замков, блоков бесперебойного питания под брендом AccordTec — российский бренд в области систем безопасности, принадлежащий Группе компаний Аккорд-СБ, работающей на российском рынке систем безопасности и контроля доступа с 1994 года, приглашает к сотрудничеству Заместителя директора по производству.

Задачи:

• Руководство механическим производством на всех участках (заготовка, мехобработка, сварка, сборка, упаковка);
• Организация производственного процесса, распределение ресурсов, управление производственными мощностями, контроль соблюдения технологических процессов и стандартов качества;
• Контроль обеспеченности участков необходимым сырьем, материалами, комплектующими изделиями;
• Ведение проектов по развитию и модернизации производственной площадки в г. Тверь, а также организация новых производств;
• Участие в разработке новых видов продукции и внедрении технологий их производства;
• Контроль исполнительской дисциплины.

Мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру, если Вы:

• Уже работали в роли директора\замдиректора по производству, начальника производства в сфере производства серийной продукцией;
• Обладаете знанием технологических процессов металлообработки, механосборочных, сварочных работ;
• Свободно читаете КД;
• Вы про активны и обладаете искренним желанием делать и достигать,
• Легко находите общий язык с производственным персоналом;
• Можете быть положительным примером выполнения правил, стандартов, регламентов, договорённостей и принципов регулярного менеджмента;
• Хорошо знакомы с основами трудового законодательства и нормами охраны труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в стабильной компании, компания включена в список МИНПРОМТОРГА;
• Возможность принимать участие в интересных проектах и видеть результат своего труда в реальном секторе экономики;
• Выделение необходимых ресурсов для выполнения производственных задач;
• Белая заработная плата, обсуждается индивидуально на собеседовании;
• Регулярное премирование;