Менеджер по подбору персонала

- Работа в команде с рекрутером для определения стратегии поиска;
- активный поиск максимально подходящих специалистов на разных источниках (HH, LinkedIn TG, Сетка, Tenchat, GitHub, Хабр, Behance, VK);
- первичный контакт с кандидатами и координирование их встреч с рекрутерами, ведение внутренней базы (Хантфлоу);
- написание и публикация вакансий на сайтах и в профильных сообществах, оперативная обработка откликов, написание постов в соц. сетях;
- составление первых писем;
- участие в наполнении внутренней базы знаний;
- оформление конверсий по источникам;
- загрузка: до 5 вакансий;
- каких специалистов искала: разработчики (frontend,backend, fullstack) middle / senior/ lead, Дизайнеры, Менеджеры по продажам, Менеджеры проектов, ИБ, Системные аналитики, CTO, Техническая поддержка, PR, 1С разработчики, Data инженер, ML, Аккаунты.

-Поиск кандидатов на открытые позиции из LinkedIn, HH. Резюме как на русском, так и на английском;
- Предварительный скрининг соответствия найденых кандидатов требованиям открытых вакансий и передача их HR / рекрутерам;
-Ведение и поддержание в актуальном состоянии базы кандидатов (Potok)
-Участие в созвонах с носителем английского языка
-Помощь в поиске организаций для проведения корпоративных мероприятий