Менеджер по персоналу

• ведение кадрового делопроизводства (штатное расписание, прием, увольнение, переводы, отпуска, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, договоров ГПХ, табели учета, ведение личных дел сотрудников, должностных инструкций, договоров материальной ответственности, договоров на обучение, работа с иностранными гражданами);
• работа с кадровыми базами данных (1С УПП 8. 2);
Разработка плана оценки персонала, анализ его результатов;
• формирование требований к вакантным должностям, анализ рынка труда, поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• ведение журналов;
• организация документооборота;
• делопроизводство;
• ведение архива.

Работа в программе 1С (8УПП): Торг-12, СФ, ТТН, акты сверки, счета, приходные ордера, перемещения, списания, установка цен, номенклатурные карточки
• Работа с первичными документам, описи, делопроизводство
• Выпуск готовой продукции, отчеты производства, доверенности,
• Контроль складского учёта
• Продажа готовой продукции
• Учет, ведение склада сырья, склада готовой продукции.
• перемещения ТМЦ по складам
• инвентаризации.

Должность: инспектор по кадрам (с апреля 2007 по июнь 2012)
• ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, табели учета, штатных расписаний, должностных инструкций, договоров материальной ответственности, договоров на обучение);
• работа с кадровыми базами данных (1С УПП 8. 1);
• поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ);
• проверка рекомендаций;
• ведение личных дел сотрудников;
• подготовка документов для профессиональной переподготовки и повышения квалификации сотрудников;
• ведение журналов движения трудовых книжек, заявлений, внутреннего документооборота, поощрений, взысканий:
• ведение учета предоставления отпусков сотрудникам;
• ведение учета военнообязанных сотрудников;
• регистрация и оформление листков временной нетрудоспособности;
• работа с пенсионным фондом РФ, банком;
• отчетность по кадровым вопросам; анализ рынка труда;
• ведение архива отдела кадров.

с 2010 по 2012 год исполняла обязанности менеджера по персоналу
• организация и координация собеседований
• разработка и внедрение внутренних нормативных актов, планов деятельности и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, правил трудового распорядка, договоров об обучении.

• организация документооборота;
• делопроизводство;
• обеспечение необходимыми материалами (заказ оборудования и полиграфии: общение с поставщиками, контроль оплаты счетов, организация и оптимизация доставки);
• контроль исполнения поручений руководства.

Обучение, воспитание.