Бухгалтер

Финансовый анализ предприятия, контроль за бухгалтерской и кадровой службой, управленческий учет, подбор персонала.

Полное восстановление бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства. Начисление з/п , работа с фондами, отчетность. Подбор персонала. Установление строгого контроля за расходами предприятия. Автоматизация бух. учета ( программы 1С 7.7, 8,2) , банковских операций (система Клиент-Банк) кадрового делопроизводства, установка сдачи всей отчетности по каналам связи, получение алкогольной и других лицензий, сдача деклараций и отчетов. Финансовый анализ предприятия, управленческий учет.

Ведение бухгалтерского и складского учёта в организации, занимающейся оптово - розничной торговлей. Работа с поставщиками и заказчиками, учёт материалов, оборота тары, реализация, и пр. Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью. Проведение инвентаризации, работа с филиалами, акты сверки с контрагентами (в том числе с такими крупными сетями как Метро, Реал, Ашан и т.д.), отражение в учёте маркетинговых дегустаций, рекламных услуг, бонусов, авансовые отчеты и т.д., ведение управленческого учета.
Приобретенные навыки: умение работать одновременно с несколькими базами программы 1-С: Предприятие; работа с огромной номенклатурой товаров одновременно в нескольких подразделениях фирмы, а также работы с крупными торговыми сетями.
Совершенствовала свой опыт вместе с расширением деятельности организации, уволилась в связи с низкой оплатой труда.

Заместитель главного бухгалтера с совмещением должности начальника кадровой службы. Приобретенные навыки: знание Трудового кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, ПБУ, ведение всех участков бухгалтерского учета, организация кадрового учета с нуля, составление графиков отпусков, работа с ВУС, ПФ, ФОМС, составление договоров и контрактов, организация складского учета, знание компьютерных программ 1с: Бухгалтерия, Зарплата и кадры, Торговля + склад, WORD, EXCEL, работа с программой Клиент-Банк, INTERNET, опыт управления коллективом, подбора и работы с кадрами на предприятии численностью более 100 человек, проведение собеседований, оформление на работу иностранных граждан прибывших из безвизовых стран (получение разрешения на трудовую деятельность, составление контрактов, оплата труда и т.д.) ведение делопроизводства, организация корпоративных мероприятий. Уволилась в связи с низкой оплатой труда.