Начальник отдела кадров

- порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций,
- оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления отчетности;
- порядок ведения банка данных о персонале предприятия ;
- основы делопроизводства;
- осуществление и контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров;
- учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другая установленная документация по кадрам.
- проверка на соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера;
- проверка соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; - -
- выдача ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
- договорная работа на предприятии:
- разработка проектов договоров;
- проверка на соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами;
- претензионная работа, учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение; ответы на поступившие претензии, подготовка претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
- исковая работу: соблюдение доарбитражного порядка урегулирования договорных споров; подготовка исковых заявлений и материалов для передачи их в арбитражные суды; изучение копии исковых заявлений по искам к предприятию; представление интересов предприятия в арбитражных судах;
- письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, правовая помощь в составлении юридических документов

- порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций,
- оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления отчетности;
- порядок ведения банка данных о персонале предприятия ;
- основы делопроизводства;
- осуществление и контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров;
- учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другая установленная документация по кадрам.

- порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы, льгот и компенсаций,
- оформления пенсий работникам; порядок учета движения кадров и составления отчетности;
- порядок ведения банка данных о персонале предприятия ;
- основы делопроизводства;
- осуществление и контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров;
- учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другая установленная документация по кадрам.
На время отсутствия юрисконсульта с исполнением обязанностей начальника отдела кадров (отпуск, болезнь, пр.) исполняла его обязанности.