Главный бухгалтер

Полное ведение бухгалтерского, налогового и кадрового учета.

Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского учета. Формирование в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетной политики. Организация системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота. Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации. Контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях. Проведение финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности. Контроль за финансовой и кассовой дисциплиной, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь

Осуществление документальных и плановых ревизий хозяйственно-финансовой деятельности предприятий по ведению бухгалтерского учета имущества. Контроль точности расходования топлива, электроэнергии, материалов,денежных средств, порядок составления отчетности на основе первичных документов, соблюдение смет расходов, а также организация проведение инвентаризаций. Составление книги продаж и покупок. Расчет себестоимости.

Осуществление приема и контроль первичной документации. Отражение на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия. Управленческая отчетность.

Руководство и координирование деятельности всех подразделений предприятия по составлению перспективных планов деятельности в соответствии с заключенными хозяйственными договорами, разработке планов с необходимыми обоснованиями и расчетами, а также организационно-технические мероприятия по совершенствованию хозяйственного механизма, выявлению и использованию резервов производства. Руководство структурными подразделениями предприятия, выполняющими экономическую работу. Утверждение и контроль выполнения плановых показателей.

ведение установленной отчетности;
ведение учета выполненных и оплаченных заказчиками работ, анализ эффективности действующих в компании форм и систем заработной платы и материального поощрения персонала, подготовка предложений по их усовершенствованию; выполнение расчетов стоимости работ; заключение договоров; контроль использования ГСМ;
контроль использования финансовых средств компании;
контроль начисления и выплаты премий; осуществление контроля выполнения плановых показателей по компании в целом и в ее подразделениях; проведение финансовой и производственной аналитики;

Составление проектов календарных планов пересмотра норм на основе намеченных к внедрению организационно-технических мероприятий, обеспечивающих выполнение установленных заданий по росту производительности труда. Проведение фотографий рабочего дня. Контроль за своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду. Контроль за соблюдением в устанавливаемых нормах требований рациональной организации труда при разработке технологических процессов (режимов производства), определение экономического эффекта от внедрения технически обоснованных норм трудовых затрат. Управленческая отчетность.