Секретарь, инспектор по кадарам

Прием и распределение входящих звонков, помощь в организации и планировании рабочего дня руководителя, ведение делопроизводства (подготовка и оформление деловой корреспонденции и внутренней документации, регистрация документов), прием гостей и посетителей, выполнение поручений руководителя.

- контроль за соблюдением трудового законодательства;
- работа с иностранными гражданами;
- ведение личных дел сотрудников; формирования и ведения базы данных о количественном и качественном составе кадров, ФТ-2;
- заполнение и ведение трудовых книжек;
- оформление кадровой документации;
- прием, перевод, увольнение сотрудников;
- составление штатного расписания, внесение изменений;
- составление графика ежегодных отпусков;
- оформление отпусков и больничных листов сотрудников;
- разработка нормативной документации;
- разработка должностных инструкций;

- Ведение всей кадровой документации в полном объеме
- Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации
- Осуществление подбора кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектации штата работников. ;
- Доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. ;
- Совместно с руководителями структурных подразделений принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. ;
- Осуществляет поиск персонала - как собственными силами, так и на работных сайтах и СМИ, а также через государственные и частные структуры по подбору персонала.

Прием и распределение входящих звонков, помощь в организации и планировании рабочего дня руководителя, ведение делопроизводства (подготовка и оформление деловой корреспонденции и внутренней документации, регистрация документов), прием гостей и посетителей, выполнение поручений руководителя, организация корпоративных праздников.
- контроль, за соблюдением трудового законодательства Украины;
- ведение личных дел сотрудников; формирования и ведения базы данных о количественном и качественном составе кадров, Ф П-2.
- заполнение и ведение трудовых книжек;
- оформление кадровой документации;
- прием, перевод, увольнение сотрудников;
- составление штатного расписания, внесение изменений;
- составление графика ежегодных отпусков. ;
- оформление отпусков и больничных листов сотрудников;
- разработка должностных инструкций;
- оформление первичной документации для пенсий;
- подготовка и сдача документов в архив;
- поиск персонала и подбор кандидатов на работных сайтах и СМИ, а также через государственные и частные структуры по подбору персонала.
- проведение собеседований с целью комплектации штата работников.
- первичный отбор кандидатов, оценка личностных и профессиональных качеств.