Инженер по технической документации

Описание


Резюме

Общие данные: Лавринов Владимир Анатольевич
Тел: 8-904-011-65-46
Родился 11 сентября 1978 года, проживаю в г. Торжке
В вооруженных силах службу не проходил.
Состою в браке двое детей.
Уверенный пользователь ПК.
Профессиональных увлечений спортом нет, на любительском уровне хоккей в сезоне 15/16 г. стал чемпионом в составе команды «Нептун» дивизион дебютант.
Не курю, алкоголь ему подобные вещества не употребляю.
Имею водительское удостоверение категории «В».
Есть личный автомобиль, обслуживаю сам в виде хобби.
Сведения об образовании: Учился в средней школе №6 г. Торжка
1996 год закончил «профессиональное училище ПУ-32» по профессии столяр 3 разряда (по специальности не работал).
1999 год закончил «Торжокский государственный промышленно-гуманитарный колледж по специальности «Учитель труда с правом преподавания черчения»
2005 год закончил «Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого» присвоена квалификация «Учитель технологии и предпринимательства» по специальности «Технология и предпринимательство».
2018 году прошел обучение в «Центре здоровья RUS» по курсу «Экспресс- и приборное тестирование личности на физическом, энергетическом и психоэмоциональном уровне».
2019 год закончил обучение «Международный институт практической психологии» по квалификации «Проработка психосоматики по методу В.Ю. Макулова»
2021 год закончил обучение ООО «Центр повышения квалификации и переподготовки «Луч знаний»» по квалификации «Психолог»
2021 год прошел обучение в «Гамбургском Центре Прогрессивной Психологии» по специализации: применение психосуггестии и психологии в бизнесе, спорте, искусстве и народной медицине.
Сведения о профессиональной деятельности:
22.11.2000 г. принят на работу в ОКБ противопожарной техники (предприятие занималось разработкой и внедрением автоматизированных систем пожаротушения) инженером-конструктором III категории.
Занимался разработкой и внедрением автоматизированных систем пожаротушения под руководством ведущего инженера.
03.08.2001 г. уволен по собственному желанию.


06.08.2001 г. принят на ОАО «Пожтехника» в должности инженера-коструктора.
Занимался разработкой различных приспособлений для станков по металлообработке.
02.12.2002 переведен в инженерно-технологическую службу, где занимался сертификацией пожарной и коммунальной техники.
В обязанности входило:
1. Подготовка документов для органов по сертификации (технических заданий, технических условий, программ методик испытаний),
2. Согласование внесения изменений в конструкцию шасси и получением протоколов согласования шасси с предприятием изготовителем.
3. Оформление документов для переоборудования ТС.
Работа сопровождалась частыми командировками на предприятия такие как «ГАЗ», «МАЗ», «КАМАЗ», «ЗИЛ», а также в представительства иностранных фирм в России «ТАТРА», «МЕРСЕДЕС-БЕНЦ».
09.02.2006 переведен на должность начальника отдела лицензирования и сертификации в подчинении, находилось 6 человек.
В обязанности входило:
1. Составление плана работы отдела в соответствии с планом предприятия.
2. Распределение работ между сотрудниками.
3. Контроль работников за выполнением выданных заданий.
07.03.2006 г. уволен по собственному желанию.


13.03.2006 г. принят на работу в ООО «ПСЦ Техинком» г. Тверь (предприятие занимается производством противопожарной техники) старшим инженером службы технического контроля и сертификации.
В обязанности входило:
1. Разработка и согласование технической документации (технических заданий, технических условий, программ и методик испытаний, руководств по эксплуатации) с представителями заказчика и органами по сертификации.
2. Работа по контролю менеджмента и качества в рамках ISO-9001.
3. Согласование внесения изменений в конструкцию шасси и получением протоколов согласования шасси с предприятием изготовителем.
4. Приемка шасси автомобилей от поставщиков.
5. Оформление документов для переоборудования ТС (легализации переделанных автомобилей) и получения свидетельств в ГИБДД, а также постановка ТС на учет и снятие с учета.
6. Организация и проведение испытаний на основании разработанных программ и методик, как на территории предприятия, так и в сертифицированных лабораториях и испытательных центрах.
7. Контроль качества изготовления продукции с последующей сдачей потребителю.
Работа сопровождалась частыми командировками:
• в органы по сертификации
• на заводы изготовители шасси
• к представителям заказчика.
10.01.2010 г. уволен по собственному желанию.


01.02.2010 принят на работу в ООО «Лира» (организация занимается поставкой угля и торфа для нужд населения Торжокского района) главным инженером.
В обязанности входило:
1. Ведение переговоров с организациями, торгующими ГСМ и запчастями к грузовым автомобилям для содержания работоспособности парка автотранспортных средств.
2. Учет ГСМ.
20.04. 2010 уволен по собственному желанию.


01.12.2010 года оформлен на работу к индивидуальному предпринимателю Степанову А.А. (занимается содержанием улично-дорожной сети г.Торжка, обслуживанием дорог 3 категории торжокского района) на должность управляющего.
В обязанности входит:
1. Анализ размещенных аукционов и участие в электронных торгах.
2. Подготовка документов для получения банковских гарантий.
3. По необходимости поиск кредитных банковских продуктов для пополнения оборотных средств.
4. Работа с бухгалтерией, оформление договоров, выставление счетов, подписание актов выполненных работ и счет фактур.
5. Ведение переговоров по стоимости и сроках выполнения работ для заключение договоров с организациями и частными лицами.
5. Решение вопросов и споров возникающих при выполнении муниципальных контрактов.
6. Заключение договоров на поставку запасных частей, ГСМ, и на выполнения ремонтных работ по содержанию автопарка.
03.07. 2017 уволен по собственному желанию.


10.04.2017 года сначала по совместительству, затем был принят на работу в компанию ООО «ЛКМ-комплект» торговым представителем.
В обязанности входит:
1. Продажа лакокрасочных материалов, инструмента, электрики.
2. Визиты к клиентам из выданной клиентской базы.
3. Поиск новых клиентов.
4. Расширение ассортимента продаваемого нами товаров на полках клиентских магазинов.


19.03. 2021 уволен по собственному желанию.





С августа 2017 года по договору на удаленном доступе работаю в ООО «ГринМаш» г. Тверь инженером по сертификации в обязанности входит:
1. Разработка и согласование технической документации (технических заданий, технических условий, программ и методик испытаний, руководств по эксплуатации) с органами по сертификации.
2. Работа по контролю менеджмента и качества в рамках ISO-9001.
3. Согласование внесения изменений в конструкцию шасси и получением протоколов согласования шасси с предприятием изготовителем.
4. Организация и проведение испытаний на основании разработанных программ и методик, как на территории предприятия, так и в сертифицированных лабораториях и испытательных центрах.

С апреля 2019 года открыто ИП Лавринов Владимир Анатольевич основная деятельность велась по производству тротуарной плитки и содержание улично-дорожных сетей в Торжокском районе.
В данный момент открыт кабинет под названием «Кабинет для души» работает для психоэмоциональной разгрузки или наоборот нагрузки в зависимости от запросов клиента, а запросы бывают:
• Депрессия
• Тревожность
• Навязчивые расстройства
• Чувства обиды, вины, страха
• Внутренние конфликты и противоречия
• Неуверенность, низкая самооценка
• Панические атаки
• Психотравмы
• Отношения наладить разладить
• Растройство пищевого поведения
• Вопросы интимного характера
• Находим (вместе с клиентом) потерявшийся интерес к жизни
И многое другое.


После посещения кабинета у клиента:
• Меняется эмоциональное состояние.
• Повышается уровень самообладания (повышается стрессоустойчивость)
• Исчезают обиды, страхи и гнев.
• Часто открываются творческие способности.






Также своей деятельностью при обращении организаций происходят следующие изменения:
• уходят у сотрудников вышеописанные проблемы как на работе так и в личной жизни.
• улучшение отношений в коллективе
• уменьшение стрессов и непонятных ситуаций в трудовой деятельности
• увеличение прибыли за счет организованного коллектива
• руководящий состав организации начинает принимать более смелые и взвешенные решения по ведению дел за счет слаженно работающего коллектива.


Да просто клиенты становятся добрее и счастливее.