Менеджер по подбору персонала

-единовременное ведение более 20 вакансий (точечный и массовый подбор);
-поиск и подбор персонала (складской,производственный, строительный)-сайты по поиску работы, СМИ, соцсети.
-организация и проведение собеседований (кандидаты из различных регионов РФ) - телефонное интервью, Skype-интервью;
-организация проведения собеседований с заказчиками;
-работа с анкетами;
-медосмотры;
-организация проверки службой безопасности;
-сбор пакета документов для трудоустройства;
-приобретение транспортных билетов к месту работы и обратно (взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты);
-сопровождение кандидата до момента трудоустройства;
-формирование кадрового резерва;
-мотивация и адаптация сотрудников;
-проведение exit-интервью;
-отчётность, статистика
-работа с E-Staff,google-таблицами,Excel.

-точечный подбор персонала (офисный персонал);
-взаимодействие с руководством отделов по вопросам согласования требований к специалистам;
-организация и проведение собеседований;
-работа с анкетами кандидатов;
-организация проверки СБ;
-оформление направлений на медосмотры;
-сопровождение кандидатов до момента трудоустройства;
-мотивация и адаптация сотрудников;
-формирование кадрового резерва;
-кадровое делопроизводство (приём,увольнение, переводы);
-трудовые договора;
-дополнительные соглашения;
-отпуска;
-командировки;
-оформление и ведение трудовых книжек;
-формирование и ведение личных дел;
-воинский учет (в том числе бронирование);
-взаимодействие с бухгалтерией по вопросам компенсации транспортных расходов;
-оформление текущей документации (предоставление справок по месту требования, ответы на запросы и пр.);
-отчётность, статистика;
-организация мероприятий (Новый год, вакцинация и пр.);
-работа в программах: Excel, Outlook,
1C 8.3 ЗУП.

-взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;
-поиск и подбор производственного персонала : сайты по поиску работы, взаимодействие с учебными заведениями, центрами занятости, СИМ, участие в ярмарках вакансий;
-проведение телефонных интервью, личных интервью, Skype-интервью;
-оформление направлений на медосмотры, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты медосмотров;
-мотивация и адаптация новых сотрудников;
-проведение выходных интервью;
-оформление отчётов;
-работа с личными делами сотрудников;
-формирование электронных реестров и сдача приказов в архив;
-работа в программах: E-STAFF, Excel, Outlook.

-поиск и подбор персонала- менеджеры по продажам;
-проведение телефонных интервью;
-организация и проведение собеседований;
-мотивация и адаптация сотрудников;
-организация обучения, сопровождение процедуры аттестации;
-проведение exit-интервью;
-работа в программах E-STAFF, Excel, Outlook.
-отчёты о проделанной работе.

- приемы, увольнения, переводы;
- формирование и ведение личных дел;
- ведение и хранение трудовых книжек;
- отпуска, больничные;
- организация и проведение аттестационных комиссий (секретарь аттестационной комиссии);
- формирование кадрового резерва;
- оформление служебных и наградных удостоверений;
- оформление текущей документации (ответы на запросы, справки по месту требования и пр.)