Директор по персоналу (HRD)( Спартак Мебель )

от 80 000 до 100 000 руб.

Компания "Спартак Мебель"

Кого мы ищем

Вы уже не новичок в HR — за спиной 2–3 года реальной работы, а впереди — желание влиять на бизнес, видеть результат своих решений и быть правой рукой собственника.
Мы — СПАРТАК МЕБЕЛЬ, лидер мебельного рынка Твери более 20 лет, и нам нужен человек, который возьмёт под контроль весь процесс подбора, оценки и развития ключевых людей в компании.

Что Вы будете делать

• Организовывать полный цикл подбора: от разработки профиля до успешного выхода кандидата.

• Поиск и назначение сильных управленцев вместе с собственником.

• Контроль выполнения задач руководителей подразделений.

• Работа с руководителями по определению потребностей в персонале.

• Найм и оценка сотрудников для разных каналов продаж: маркетплейсы, B2B, дилеры, розница, застройщики.

• Создание и внедрение мотивационных программ.

• Поддержка корпоративной культуры и вовлечённости команды.

Вы нам подойдёте, если

• У Вас более 2 лет опыта в подборе персонала или HR-менеджменте.

• Вы умеете выстраивать отношения с разными людьми — от линейных сотрудников до топ-менеджеров.

• Знаете современные методы поиска и оценки персонала.

• Готовы быстро реагировать и принимать решения.

• Умеете работать на результат и брать ответственность.

Что мы предлагаем

• Сильная позиция в компании — Вы работаете напрямую с собственниками и видите результат своих решений.

• Доход 70 000 – 100 000 ₽ + возможность роста.

• Полная занятость, график 5/2, рабочий день — 8 часов.

• Стабильность: более 20 лет на рынке, узнаваемый бренд в Твери.

• Атмосфера сотрудничества, где ценят инициативу и результат.

О компании:
СПАРТАК МЕБЕЛЬ — это мебельная компания с оптовыми и розничными продажами, сетью салонов и собственным торговым центром в Твери. Наши клиенты — от частных покупателей до гостиниц, застройщиков и маркетплейсов. Мы растём и развиваемся, и сейчас для нас ключевое — усилить HR-направление.

Если Вы хотите не просто закрывать вакансии, а влиять на то, кто и как будет строить компанию, жду Ваше резюме.