Главный инженер( Фирма Теплостройпроект-С )

от 200 000 до 250 000 руб.

Компания "Фирма Теплостройпроект-С"

Если вы ищете работу в отличном коллективе, с возможностью развития и дальнейшего карьерного роста – то эта работа для вас.

Мы, Группа компаний RIM GROUP - 30 лет занимает лидирующие позиции на Северном Кавказе и Юге России, как крупнейший изготовитель теплоэнергетического оборудования и металлоконструкций.
Группа компании RIM GROUP это — 7 га производственных помещений, изготовление 20 тыс. тонн металлоконструкций в год, более 300 сотрудников, тысячи реализованных объектов и десятки тысяч довольных клиентов. Продукция холдинга неоднократно становилась лауреатом конкурса «100 лучших товаров России».

Уважаемые соискатели, большая просьба внимательно ознакомится с условиями вакансии, и откликаться, если Вы имеете опыт работы по указанным направлениям, а также готовы к релокации в Чеченскую Республику.

1. ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

• Компания: Rim Group
• Подразделение: ТСП-С ПРОИЗВОДСТВО (ПТО-ПИ-ЗАВОД-ГАРАНТИЯ / ПТО-ПИ-СМУ-ГАРАНТИЯ-ПОСТГАРАНТИЯ)
• Должность: Главный инженер - Руководитель производства
• Подчиненные:
  • Технический руководитель – зам. главного инженера
  • Главный энергетик – зам. главного инженера
  • Главный технолог – зам. главного инженера
  • Главный механик
  • Заместители главного инженера по подготовке и реализации
  • Руководители ПТО, Проектного института, Завода/СМУ
  • ГИПы по общестрою, инженерке и внутреннему наполнению

2. ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ

Обеспечение технического руководства производственными процессами через координацию работы всех инженерных подразделений, контроль качества продукции и внедрение инновационных технологий для достижения показателей программы развития бизнеса.

Главный инженер - Руководитель производства отвечает за техническую сторону реализации всех проектов компании, включая производство теплоэнергетического оборудования (котлы, котельные АБМК), металлоконструкций и мостостроения, а также быстровозводимых модульных домов. Он является ключевым звеном между проектной документацией и ее практической реализацией, обеспечивая соответствие производственных процессов техническим требованиям и стандартам качества.

3. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ФУНКЦИОНАЛ

3.1. Техническое руководство производством

• Обеспечение соответствия производственных процессов проектной документации и техническим регламентам
• Контроль за соблюдением технологических процессов на всех этапах производства
• Утверждение технических решений при возникновении несоответствий
• Организация взаимодействия между ПТО, ПИ, Заводом/СМУ и другими производственными подразделениями
• Участие в разработке технических заданий на производство

3.2. Контроль качества

• Обеспечение соблюдения стандартов качества на всех этапах производства
• Контроль за работой ОТК и лаборатории неразрушающего контроля
• Утверждение планов контроля качества
• Организация расследования и устранения выявленных дефектов
• Участие в приемке готовой продукции

3.3. Управление проектами

• Контроль за соблюдением графиков производства и монтажа
• Утверждение планов подготовки к реализации контракта (ЗПРК)
• Контроль за ходом реализации контракта (ЗРК)
• Участие в закрытии контрактов с технической стороны
• Утверждение технических решений по инновационным проектам

3.4. Техническое развитие

• Внедрение инновационных технологий в производственные процессы
• Участие в НИОКР по созданию новых продуктов и технологий
• Контроль за соблюдением технических параметров при модернизации оборудования
• Утверждение технических заданий на модернизацию производства
• Участие в проектах по "умному" строительству и тригенерации

3.5. Работа с документацией

• Утверждение технической документации
• Контроль за соблюдением регламентов документооборота
• Участие в подготовке разрешительной документации
• Ведение технической отчетности
• Подготовка материалов для совещаний и планерок

3.6. Управление персоналом

• Организация работы технического персонала
• Проведение технических совещаний и инструктажей
• Контроль за соблюдением техники безопасности
• Участие в обучении и аттестации персонала
• Оценка квалификации технического персонала

4. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ

4.1. Образование и сертификация

• Высшее техническое образование (теплоэнергетика, машиностроение, строительство, промышленная энергетика)
• Дополнительное образование в области управления производством (MBA, PMP или аналогичные программы)
• Сертификаты в области управления качеством (ISO 9001, Six Sigma)
• Сертификаты по специфике производства (котельное оборудование, металлоконструкции, строительство)
• Знание нормативно-технической документации в области производства теплоэнергетического оборудования

4.2. Опыт работы

• Опыт работы в теплоэнергетической или строительной отрасли не менее 10 лет
• Опыт управления производственными процессами не менее 7 лет
• Опыт работы с теплоэнергетическим оборудованием (котлы, котельные АБМК) не менее 5 лет
• Опыт работы на руководящих позициях в производственных компаниях не менее 5 лет
• Опыт управления проектами от 5 млн руб. и выше

4.3. Профессиональные навыки

• Глубокие знания в области теплоэнергетики и проектирования ТЭЦ
• Владение методами анализа и планирования технических процессов
• Умение работать с программным обеспечением: Битрикс24, 1С ERP, MS Project, AutoCAD, Revit
• Навыки теплотехнических и энергетических расчетов
• Умение разрабатывать и внедрять системы KPI
• Знание процессов в области строительства ТЭЦ и инновационных решений
• Знание современных теплоэнергетических технологий и методов оптимизации
• Знание Положения об оперативном директоре, Регламента планерок и других внутренних документов компании

5. ОСОБЕННОСТИ ДОЛЖНОСТИ В Rim Group

5.1. Уникальные аспекты

• Работа с инновационными "умными" решениями в теплоэнергетике и строительстве
• Участие в реализации проектов "умное село", "умный район", "умный город"
• Внедрение систем тригенерации в производственные процессы
• Работа с модульными конструкциями и быстровозводимыми зданиями
• Интеграция новых технологий в традиционные производственные процессы

5.2. Ключевые проекты

• Производство теплоэнергетического оборудования (котлы, котельные АБМК)
• Металлоконструкции и мостостроение
• Быстровозводимые модульные дома (2-3 этажа)
• Реконструкция и модернизация инженерных систем
• Проекты "умное село", "умный район", "умный город"

5.3. Взаимодействие с подразделениями

• Руководитель по развитию производства: Еженедельные отчеты и совещания
• Департамент делопроизводства и архива: Обеспечение документооборота по производственным процессам
• Департамент торговли: Анализ рыночных возможностей и подготовка к контрактам
• Сметно-договорной отдел: Согласование технических решений
• Планово-экономический отдел: Согласование экономических показателей производственных процессов
• Руководитель по развитию Стройнадзора: Координация контроля качества производства
• Проектный институт.

6. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

6.1. Обязательные требования

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в теплоэнергетике или строительстве не менее 10 лет
• Опыт управления производственными процессами не менее 7 лет
• Знание нормативно-технической документации
• Владение русским языком на уровне носителя
• Готовность к командировкам

6.2. Желательные требования

• Знание английского языка на уровне Intermediate
• Опыт работы с проектами "умного" строительства
• Опыт внедрения систем тригенерации
• Сертификаты по управлению проектами (PMP, PRINCE2)
• Опыт работы с ERP-системами

Условия:

Рабочий день 6/1 с 8-00 о 17-00; релокация 25/5

Корпоративная мобильная связь;

Проживание иногородних кандидатов за счет компании, транспортные расходы за счет компании.

Основное место работы - г. Ахчхой-Мартан с. Валерик

(34 км от г. Грозный )

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя