Координатор объекта

от 50 000 до 150 000 руб.

Компания "Стафф Компани"

Мы являемся аутсорсинговой компанией, предоставляющей персонал для различных отраслей по всей РФ на протяжении последних 10 лет

На каждом из наших проектов в различных уголках страны есть свой менеджер объекта. Сейчас нам требуется менеджер в город Тверь, Тверская область ,который возьмется за данный проект.

Что мы предлагаем?

• Фиксированный оклад 50 000р (на руки) + % от оборота проекта (на схожих наших проектах менеджеры зарабатывают вплоть до 150000р);
• Прямое влияние на свой доход;
• Оформление по ТК (можем рассмотреть вариант с ГПХ в случае большой необходимости);
• Поддержка руководителей и плавный ввод в должность.

Чем нужно заниматься?

• Встречать, заселять и сопровождать на трудоустройство приезжающих сотрудников;
• Выводить персонал на объект, организовывать его работу;
• Руководить подчиненными сотрудниками (решать орг. вопросы, работать на удержание сотрудников);
• Определять текущую потребность в персонале на объекте;
• Эффективно и бесперебойно взаимодействовать с заказчиком (оперативно решать вопросы и реагировать на замечания сотрудников);
• Вести табель учета рабочего времени;
• Работа на объекте в городе Тверь.

Наши ожидания:

• Управленческий опыт, опыт руководства линейным персоналом от 3 лет;
• Для работы необходимо иметь ноутбук;
• Обязательно умение работать в режиме многозадачности и соблюдать тайм-менеджмент;
• Стрессоустойчивость, грамотная речь и системное мышление.
• Готовность быть на связи в любое время кроме ночного.

Как это работает?

Вкратце. У нас большой отдел подбора персонала, все начнется именно с него - мы отправим на объект столько людей, сколько потребуется. Ваша задача - быть с ними на связи, договориться о дате приезда, встретить, заселить, оформить. Эти люди - ваши подчиненные. Вы решаете их вопросы и в целом организовываете рабочий процесс и работаете на удержание. Каждый сотрудник, уехавший раньше срока - потеря прибыли для компании и для вас. Также у нас есть заказчик, на территории которого и работают наши сотрудники. Следить за настроением заказчика и уровнем его удовлетворенности - ваша вторая основная задача. Соответственно, вы всегда должны быть с ним на связи и решать все возникающие вопросы. Довольный заказчик = увеличение заявки = увеличение вашей прибыли = довольный вы :)

Никаких долгих этапов собеседования и месячных стажировок. К работе можно приступить в кратчайшие сроки.

Этап 1 - короткое телефонное интервью со мной, т.е. с hr. После получения приглашения можете звонить или писать мне в чате и мессенджерах.

Этап 2 - более обстоятельное телефонное интервью с руководителем.

Мы находимся в СПб, поэтому формат общения дистанционный.

Этап 3 - выход на работу (пробный день, как правило, всего один, после чего мы совместно принимаем решение о продолжении сотрудничества).

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя