Менеджер по персоналу

от 40 000 до 60 000 руб.

Обязанности:

Мониторинг и анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала;
Массовый и точечный подбор кандидатов различного уровня (специалисты и руководители разного уровня);
Формирование профилей вакансий;
Размещение вакансий на различных площадках (работные сайты, сайты объявлений и соцсети);
Проведение первичного телефонного интервью;
Проведение индивидуального собеседования, проведение первичной оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов;
Разработка программ ввода в должность, стажировки и адаптации в отделах;
Разработка системы оценки и проведения аттестации сотрудников;
Заполнение отчетности.

Условия работы:

Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2, с 9:00 до 17:00; СБ, ВС. выходной;
Конкурентный доход (оклад + мотивация);
Комфортные условия труда;
Корпоративная связь;
Профессиональное развитие, возможность карьерного роста;
Участие в корпоративной жизни компании.

Требования:

Высшее образование (PR, управление персоналом, психология);
Опыт работы в подборе персонала от года, опыт подбора персонала на производстве будет преимуществом;
Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов, проницательность;
Владение хорошими коммуникативными навыками;
Умение работать с “воронкой подбора персонала”;
Грамотная устная и письменная речь;
Уверенный пользователь ПК (MS office).