Торговый представитель / Менеджер по розничным торговым точкам( ВОЛМА )

до 106 000 руб.

Компания "ВОЛМА"

ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента. Успешно развивается на рынке с 1943 г.

Основная специализация: добыча природного гипсового камня на собственных месторождениях и производство строительно-отделочных материалов.

ВОЛМА сегодня лидирует в России и странах таможенного союза (ЕАС):

ВОЛМА — это более 2000 сотрудников. Они развивают производство на заводах, продвигают наиболее эффективные технологии строительно-отделочных работ на рынке, представляют высокотехнологичные продукты в партнёрстве с дилерами на территориях, ежедневно совершенствуются. Мы чётко планируем будущее, но при этом с уважением и гордостью относимся к своей истории.

Обязанности:

• Продвижение продукции Волма на закрепленной территории;
• Увеличение активной клиентской базы;
• Обеспечение представленности продукции в торговых точках;
• Увеличение дистрибуции;
• Контроль остатков товара;
• Контроль поступления товара в торговые точки;
• Мерчендайзинг;
• Размещение POS-материалов;
• Своевременное предоставление отчетности.

Требования:

• Опыт работы менеджером по продажам/ торговым представителем (рынок FMCG или строительных материалов);
• Опыт работы со строительными и отделочными материалами будет являться преимуществом;
• Структурированный подход к продажам;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт прямых продаж;
• Ответственность, коммуникабельность, исполнительность, активная жизненная позиция, энергичность, навыки проведения переговоров.

Условия:

• Интересная и перспективная работа в федеральном системообразующем предприятии, специализирующемся на производстве и продаже строительных материалов;
• Разъездной характер работы, компенсация ГСМ и амортизации;
• Конкурентный уровень заработной платы 40 000 руб. (оклад) + 66 000 руб. (KPI), официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ, "белая" з/п;
• Проактивное обучение сотрудника в период прохождения испытательного срока;
• Компенсация сотовой связи;
• Возможности для дальнейшего развития;
• График работы 5/2, с 09:00-18:00.