Ведущий специалист по контролю цен( Ключевые Системы и Компоненты )

06 Августа 2025

от 110 000 руб.

Ключевые Системы и Компоненты

Город:

Тверь

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Ключевые Системы и Компоненты"

Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли.

В связи с кадровой ротацией приглашаем в команду Департамента ценообразования ВЕДУЩЕГО СПЕЦИАЛИСТА

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

Обеспечение контроля цен на закупаемые товарно-материальные ценности;
Анализ себестоимости закупаемой продукции;
Знание документооборота и принципов деловой переписки;
Подготовка предложений по изменению закупочных цен;
Первичная проверка исходной информации, выявление недостающей информации, или требующей дополнительной проверки;
Сбор, обработка и проверка собранной информации;
Анализ представленных документов;
Формирование предложений по оценке эффективности закупочной деятельности в разрезе цен для представления их руководству;

ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ ПОТРЕБУЕТСЯ:

высшее экономическое образование;
знание основ экономического анализа;
методы ценообразования, стратегия и тактика ценообразования, распределения затрат и т.д.;
знание основных технологических особенностей и области применения выпускаемой продукции;
опыт работы от 3-х лет в области расчёта/анализа себестоимости, ценообразования, финансового анализа;
уверенный пользователь ПК: MS Excel, Power Point, 1C ERP, КСЭД;
способность самостоятельно находить и использовать необходимую для расчетов информацию;
честность, ответственность, системность, умение доводить работу до результата, устойчивость к стрессам, инициативность, умение работать в команде и в режиме многозадачности;
сильные аналитические способности.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ У НАС:

официальное оформление согласно ТК РФ;
оклад 110 000 руб. до вычета налогов + ежемесячный бонус в размере 16% от оклада. Годовой бонус в размере одного оклада;
удобный график работы: 5/2 с 8:00-17:00, возможно гибкое начало рабочего дня;
программы карьерного и профессионального роста;
забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES;