Ведущий специалист по управлению проектами развития

07 Августа 2025

от 80 000 руб.

Научно-исследовательский институт информационных технологий

Город:

Тверь

Занятость:

Полная занятость

Откликнуться

Компания "Научно-исследовательский институт информационных технологий"

Обязанности:

Разработка проекта:

Составление паспорта проекта;

Составление сметы проекта;

Выявление, идентификация рисков проекта;

Проведение работ по направлению проектной деятельности по проекту;

Управление затратами на проект.
Управление проектами:

Управление инициацией проектов;

Управление планированием проекта;

Управление организацией исполнения проекта;

Управление контролем исполнения проекта;
Управление завершением проекта.

Требования:

Знание порядка разработки и управления бизнес-проектами развития в ИТ-сфере;
Личные качества: трудолюбие, коммуникабельность;
Наличие опыта деятельности: в области управления проектами развития в ИТ-сфере;
Дополнительные пожелания к кандидату: Знание методов и инструментов проектного управления, основ экономики проекта. Наличие навыков применения основных офисных ИТ-приложений, поисковых и почтовых Интернет-систем.

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу;
Осуществляется бронирование работников, пребывающих в запасе ВС РФ;
Корпоративный соцпакет (ДМС, матпомощь. компенсация питания);
Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
График работы – пятидневная рабочая неделя:начало рабочего дня - 08:45, окончание 17:45 (16:45 в пятницу). Обеденный перерыв: 12:45 – 13:33;
Современные технологии бизнес-процессов и коммуникации;
Эргономичное рабочее место и развитая социально-бытовая инфраструктура;
Внутрикорпоративное обучение, обучение за счёт средств предприятия;
Участие в конгрессно-выставочных мероприятиях;
Насыщенная мероприятиями жизнь коллектива, возможность занятия спортом за счет средств Организации;
Организация находится в Центральном районе города Твери;
Бесплатная автостоянка на территории компании;
Льготные условия кредитования для сотрудников Предприятия от Банков с Госучастием;
Дополнительные выплаты мотивационного (стимулирующего) характера: ежемесячная премия, годовая премия.