Заместитель директора департамента по работе с корпоративными клиентами

Компания "Ассоциация «Русский Свет»"

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года.

Компания «Русский Свет» — это более 140 филиалов и представительств в более чем 100 городах России, Белоруссии, Казахстана, Кыргызстана и 7 крупнейших логистических центров в Москве, Твери, Туле, Екатеринбурге, Самаре, Ростове‑на‑Дону, Новосибирске. С компанией «Русский Свет» работают 80 000 клиентов в более чем 8 000 населенных пунктах.

Задачи, которые необходимо решать:

• Обеспечение выполнения плановых показателей и KPI по направлению Конечные потребители;

• Анализ недостатков в работе с клиентами и разработка плана их устранения, самостоятельная проработка сложных клиентов;

• Развитие и удержание АКБ, разработка новых сервисов для клиентов;

• Организация рабочих встреч со смежными подразделениями для улучшения бизнес-процессов в адрес клиента, обучение сотрудников;

• Контроль и сопровождение программ по взаимодействию с партнерами.

Личные и профессиональные навыки:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящих позициях от 2-х лет

• Умение работать в команде, развитые лидерские качества;

• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стремление к самореализации;

• Опыт ведения успешных переговоров;

• Уверенный пользователь ПК.

Став частью нашей команды, ты получаешь:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ и "белую" заработную плату;

• Эффективную мотивацию: оклад + премия;

• График работы 5/2 (сб. и вс - выходные);

• Сертификаты OZON для сотрудников на День рождения;

• Дополнительные конкурсы и мотивация от мировых поставщиков электротехнических товаров;

• Корпоративное обучение;

• Обучение за счет компании, развитая система адаптации и наставничества;

• Возможность карьерного и профессионального роста.